Processo de admissão de novos funcionários:
• Registro;
• Emissão do contrato de trabalho;
• Emissão dos acordos funcionais;
• Declaração de dependentes;
• Ficha de salário família;
• Termo de responsabilidade para concessão de salário-família;
• Opção do vale transporte.
Folha de Pagamento:
• Emissão da folha de adiantamento, pagamento e Pró-Labore;
• Emissão dos recibos de pagamento;
• Emissão das relações de caixa ou bancaria;
Encargos Sociais:
• Emissão da GPS;
• Emissão da GFIP/SEFIP;
• Emissão da GRCS;
• Emissão do DARF;
• Emissão da Guia de C. Assistencial;
• Emissão da Guia de C. Confederativa.
Sindicatos de Classe:
• Acompanhamento das Convenções coletivas.
Negociação de acordos junto aos Sindicatos:
• Acordo de compensação de horas;
• Banco de Horas;
• PLR.
Rescisões de Contrato de trabalho:
• Emissão da comunicação de dispensa e ou Aviso Prévio;
• Elaboração da rescisão de contrato;
• Elaboração do seguro desemprego;
• Emissão do extrato do FGTS;
• Emissão da GRRF (Multa 50%);
• Homologação na Câmara de conciliação.
Obrigações acessórias:
• Elaboração e entrega da RAIS;
• Elaboração e entrega do CAGED;
• Elaboração e entrega da DIRF;
• Elaboração e entrega dos Informes de rendimentos;
• Elaboração e entrega do PAT;
• CAT – Comunicação de acidente no trabalho;
• Auxilio Doença.
Fiscalização:
• Atendimento ao Auditor Fiscal do MTB;
• Atendimento ao Auditor Fiscal da RFB INSS.
Medicina do Trabalho:
• Orientação sobre as obrigações referente à medicina do trabalho:
• PCMSO;
• PPRA;
• CIPA;
• PPP;
• Indicação de profissionais da área de medicina do trabalho

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